| dc.contributor | Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya | |
| dc.contributor | Universitat Rovira i Virgili | |
| dc.contributor.author | Pastor Gosalbez, Inma | |
| dc.contributor.author | Perez-Quintana, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-09T11:42:35Z | |
| dc.date.available | 2019-01-09T11:42:35Z | |
| dc.date.created | 2018 | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10854/5634 | |
| dc.description.abstract | Sistema d’indicadors sobre la situació de les dones al sistema universitari català.
Des dels anys 60, hi ha consens a les societats desenvolupades sobre la necessitat de
disposar d’estadístiques i indicadors fiables i comparables per garantir el seguiment de la I+D.
Els indicadors sobre la situació de les dones són necessaris per facilitar i millorar la
rendició de comptes de les universitats en relació al principi d’igualtat entre homes i
dones.
Els indicadors que avui es presenten estan en línia amb les polítiques i iniciatives
europees, específicament en el marc de l’ERA que identifica la igualtat de gènere com
una de cinc prioritats. | es |
| dc.format | application/pdf | es |
| dc.format.extent | 39 p. | es |
| dc.language.iso | cat | es |
| dc.publisher | Xarxa Vives d'Universitats | es |
| dc.rights | Tots els drets reservats | es |
| dc.subject.other | Igualtat entre els sexes | es |
| dc.subject.other | Universitats -- Personal | es |
| dc.title | Informe sobre el biaix de gènere en el reclutament, la retenció i la promoció a les universitats | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
