Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributorObservatori del Mercat del Treball d'Osona
dc.contributorUniversitat de Vic. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiquescat
dc.contributor.authorAjuntament de Manlleu
dc.contributor.authorAjuntament de Roda de Ter
dc.contributor.authorConsell Comarcal d'Osona
dc.contributor.authorIMPEVIC
dc.date.accessioned2022-03-22T18:58:38Z
dc.date.available2022-03-22T18:58:38Z
dc.date.created1998-06
dc.date.issued1998-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10854/7058
dc.description.abstractEl mercat laboral d'Espanya es caracteritza per una elevada taxa d'atur. En aquest sentit, la flexibilitat del mercat de treball, entesa sobretot a través de la reducció dels costos d'acomiadament, és la recepta general en la qual coincideixen la majoria de gurus económics i institucions nacionals i internacionals per resoldre aquest tipus de problemes. Jades del 1984, a Espanya la desregulació del mercat de treball (l'augment de la flexibilitat laboral i la reducció de la protecció social) ha estat la vía més utilitzada per fomentar l'ocupació sense ocasionar problemes de deficit públic, inflació i perdua de competitivitat. El resultat d' aquest procés ha estat la forta expansió de la temporalitat i de la rotació de la contractació, que s'han convertit en les principals vies de creixement de l'ocupació en el nostre país. En aquest marc, la preocupació creixent dels agents socials per la manca d' estabilitat de l' ocupació s'ha deixat sentir, i ha desembocat en l'aprovació de la reforma laboral de l'any 1997.¹ Els objectius d' aquesta passen per aprofundir en la flexibilitat de l' organització del treball, estimular la creació de treball estable, afavorir la inserció laboral i la formació teoricopractica dels joves, especificar i delimitar la utilització dels contractes temporals d' obra i servei i eventuals per circumstancies de la producció i millorar el marc del treball a temps parcial. La primera part del present informe se centra en els impactes que aquesta reforma ha tingut a la comarca d'Osona, posant especial emfasi en l'evolució de la contractació indefinida i !'impacte sobre els diferents col·lectius de població. Tot aquest procés de desregulació ha estat marcat per la creació d'una figura d'interposició en la contractació: les empreses de treball temporal (ETT, d'ara endavant), legalitzades el 1994² i l'activitat de les quals ha crescut de manera exponencial durant els últims dos anys. Després de la firma del 2n Conveni col-lectiu estatal d'empreses de treball temporal³ continua la polemica sobre el seu paper i impacte en el mercat laboral espanyol. L'objectiu de la segona part d'aquest informe és coneixer l'evolució i la situació actual de la contractació a través d'ETT a la comarca d'Osona, en l'ambit global de Catalunya i l'Estat espanyol.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent32 p.es
dc.language.isocates
dc.publisherServei d'Estudis i Empresa. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques. Universitat de Vices
dc.rightsTots els drets reservatses
dc.subject.otherMercat de treballes
dc.subject.otherReforma laborales
dc.subject.otherEmpreses de treball temporales
dc.titleL'impacte de la reforma laboral i l'evolució de les ETT a Osonaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses


Ficheros en el ítem

 

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Compartir en TwitterCompartir en LinkedinCompartir en FacebookCompartir en TelegramCompartir en WhatsappImprimir