Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributorUniversitat de Vic - Universitat Central de Catalunya
dc.contributorUniversitat Politècnica de València
dc.contributor.authorGarcía Segovia, Purificación
dc.date.accessioned2021-10-06T17:28:57Z
dc.date.available2021-10-06T17:28:57Z
dc.date.created2021-10-06
dc.date.issued2021
dc.identifier.isbn978-84-09-27566-3
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10854/6783
dc.description.abstractHi ha diferències significatives entre els rols socials establits entre dones i homes que condueixen a un desequilibri en les expectatives de salut basades en la relació entre alimentació i nutrició. La Guia per a una docència universitària amb perspectiva de gènere de Nutrició Humana i Dietètica ofereix propostes, exemples de bones pràctiques, recursos docents i eines de consulta per a incorporar la perspectiva de gènere des de tres punts de vista: 1) diferències fisiològiques que condicionen la biodisponibilitat de nutrients, 2) aliments i nutrients en la salut i la malaltia i alimentació i 3) cultura com a condicionant dels estereotips de feminitat-masculinitat.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent53 p.es
dc.language.isocates
dc.publisherXarxa Vives d'Universitatses
dc.rightsAquest document està subjecte a aquesta llicència Creative Commonses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.caes
dc.subject.otherNutricióes
dc.subject.otherDietèticaes
dc.subject.otherIgualtat entre els sexeses
dc.subject.otherUniversitats -- Personales
dc.titleNutrició Humana i Dietètica: guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènerees
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses


Ficheros en el ítem

 

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Aquest document està subjecte a aquesta llicència Creative Commons
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.ca
Compartir en TwitterCompartir en LinkedinCompartir en FacebookCompartir en TelegramCompartir en WhatsappImprimir